قال إيلون ماسك ، مالك موقع تويتر الجديد ، والذي كان موضوعًا ساخنًا في الأسابيع الأخيرة ، إن الشركة استكملت عمليات التسريح وستبدأ عملية توظيف جديدة بعد أن قام بتسريح ما يقرب من ثلثي موظفي الشركة البالغ عددهم 7500 موظف.
حضر شخصان اجتماع Musk مع موظفي Twitter أمس ، وفقًا لـ The Verge ، ووفقًا لتسجيل الاجتماع الذي حصل عليه الموقع ، قال Musk إن الشركة ستوظف بنشاط موظفين في الهندسة والمبيعات ، فضلاً عن تشجيع الموظفين الحاليين. تساهم فيه.
يقول الموقع إن تصريحات ماسك تم الإدلاء بها في نفس اليوم الذي تم فيه فصل عدد من الموظفين في فريق مبيعات تويتر ، وهو القسم الذي فقد جميع كبار المسؤولين التنفيذيين تقريبًا منذ أن تولى ماسك الشركة في أواخر أكتوبر بعد إكمال 44 دولارًا. صفقة للحصول على مليار دولار أمريكي.
نُقل عن ماسك قوله في اجتماع The Verge: “فيما يتعلق بالتعيينات المهمة ، أود أن أقول إن الأشخاص المتميزين في كتابة البرامج هم الأولوية القصوى”.
واستشهد الموقع بتقرير صدر الأسبوع الماضي مفاده أن مسؤولي التوظيف على تويتر كانوا يتحدثون إلى مهندسين حول الانضمام إلى “الجيل الثاني من تويتر من إيلون تحت” تويتر 2.0 من مسك “.
كان اجتماع يوم الاثنين هو أول اجتماع على Twitter مع Musk منذ الأسبوع الماضي ، حيث طلب من الجميع الاختيار بين قبول ثقافة العمل “الصعبة للغاية” أو المغادرة ، مما أدى إلى تسريح ما يقرب من 1000 موظف على Twitter.
اقرأ ايضا: يشير السعر المرتفع لشرائح TSMC المستقبلية إلى ارتفاع أسعار الأجهزة المستقبلية
رداً على أسئلة ماسك من الموظفين في مقر Twitter في سان فرانسيسكو ، قال إنه ليس لديه خطط لنقل مقر Twitter إلى تكساس ، كما فعل مع صانع سيارات كهربائية آخر ، Tesla ، لكنه يعتقد أنه من المنطقي أن يكون له مقران في كاليفورنيا وتكساس. .
قال للموظفين: “إذا نقلنا مقرنا الرئيسي إلى تكساس ، أعتقد أنه سيقود الناس إلى الاعتقاد بأن تويتر انتقل من اليسار إلى اليمين ، وهذا ليس هو الحال”.
وأضاف ماسك: “لكي نكون مساحة رقمية ، نحتاج إلى تمثيل الأشخاص الذين لديهم مجموعة واسعة من وجهات النظر ، حتى لو لم نتفق مع وجهات النظر هذه”. إلا أنه لم يعلق على إقالته لعشرات الموظفين لنشرهم تغريدات ورسائل عمل تنتقده خلال الأسبوعين الماضيين.
أقر ماسك بأن عملية إعادة التنظيم الحالية للشركة “سترتكب الكثير من الأخطاء” لكنها “ستنتهي مع مرور الوقت”. ورداً على سؤال من أحد الموظفين ، قال إن “الكثير من تكنولوجيا المنصة تحتاج إلى إعادة بنائها من الألف إلى الياء.” وخلال الاجتماع أيضًا ، اقترح فكرة تطبيق اللامركزية على الفرق الهندسية في اليابان والهند وإندونيسيا والبرازيل.
عند سؤاله عن تعويضات الموظفين المسرحين ، كرر ماسك أن الموظفين سيحصلون على خيارات الأسهم على تويتر وسيكونون قادرين على تحويلها إلى نقد بانتظام ، كما كان الحال مع شركته الفضائية الأخرى سبيس إكس.
