أعلن الملياردير الأمريكي والرئيس التنفيذي لشركة تصنيع السيارات الكهربائية Tesla يوم الثلاثاء أنها ستخفض قوتها العاملة بنحو عشرة بالمائة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
وقال ماسك لمنتدى قطر الاقتصادي الذي استضافته بلومبيرج إن التخفيضات ستشكل حوالي 3.5٪ من إجمالي القوة العاملة في الشركة.
في غضون ذلك ، رفع موظفان سابقان في شركة Tesla دعوى قضائية ضد الشركة ، زاعمين أن قرارها بتنفيذ “تسريح جماعي للعمال” ينتهك القانون الفيدرالي لأن الشركة فشلت في إخطار الموظفين بالإجراء مقدمًا.
في الدعوى القضائية التي رفعوها في وقت متأخر من ليلة الأحد في ولاية تكساس ، قال موظفان إنهما طُردا من وظيفتيهما في مصنع تسلا العملاق في سباركس ، نيفادا ، في يونيو. وتقول الدعوى إن الشركة سرحت أكثر من 500 موظف في مصنعها في نيفادا.
يزعم موظفان في الدعوى أن الشركة فشلت في الامتثال لقوانين التسريح الجماعي الفيدرالية التي تتطلب فترة إشعار مدتها 60 يومًا.
يهدف الموظفان إلى تمثيل جميع موظفي Tesla السابقين في الولايات المتحدة الذين فصلتهم الشركة في مايو أو يونيو دون إشعار في الدعوى.
تقول الدعوى المرفوعة في المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الغربية من تكساس: “لقد أبلغت تسلا الموظفين فقط أن تسريحهم للعمال سيصبح ساري المفعول على الفور”.
لم يعلق تسلا بعد على الدعوى القضائية ولا على عدد حالات التسريح.
قال ماسك ، أغنى رجل في العالم ، هذا الشهر إن لديه “شعور سيء للغاية” بشأن الاقتصاد وإن تسلا بحاجة إلى خفض عدد الموظفين بنحو 10 في المائة ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني حصلت عليها رويترز.
قال أكثر من 20 شخصًا عرّفوا عن أنفسهم على أنهم موظفين في شركة تسلا ، إنهم طُردوا أو طُردوا من وظائفهم أو طُردوا من وظائفهم هذا الشهر ، وفقًا لرويترز ومقابلات عبر الإنترنت.
يسعى جون لينش ، الذي طُرد من شركة تسلا في 10 يونيو ، ودوكستون هارتسفيلد ، الذي أنهيت خدمته في 15 يونيو ، إلى الحصول على رواتب ومزايا لفترة إخطار مدتها 60 يومًا.
وقالت محامية العمال شانون ليس ريوردان لرويترز “من المروع تماما أن تسلا تنتهك بشكل صارخ قانون العمل الاتحادي بتسريح الكثير من العمال دون إشعار مسبق.”
وأضافت أن تسلا لا تقدم سوى مكافأة نهاية الخدمة لمدة أسبوع واحد لبعض الموظفين ، مضيفة أنه يتم إعداد ملف محكمة الطوارئ لمحاولة منع محاولات تسلا لفصل الموظفين مقابل هذا التعويض المحدود للغاية.
