لندن. تواجه المملكة المتحدة نقصًا حادًا في العمالة لتلبية الطلب الهائل على الوظائف التي يحتاجها السوق والتي ظلت شاغرة منذ شهور.
وصل سوق العمل البريطاني إلى نقطة يعاني فيها من نقص في الوظائف بملايين الوظائف ، مما دفع الشركات إلى دق ناقوس الخطر من أن عجلة الإنتاج في البلاد ستتضرر بشدة على المدى الطويل.
وتضغط الشركات الكبرى على الحكومة للموافقة على خطط لتخفيف هجرة العمالة إلى بريطانيا وتخفيف قيود الهجرة التي فرضتها ، وإلا فلن تكون هناك قوى عاملة لعدد من الوظائف للقيام بها.
ما هو حجم العجز في سوق العمل في المملكة المتحدة؟
وبحسب آخر الإحصاءات الرسمية للأسبوع الأخير من سبتمبر ، من المتوقع طرح 1.9 مليون عرض عمل في السوق.
هذه البيانات التي قدمها الاتحاد البريطاني للعمل والتوظيف (REC) هي نتيجة جمع بيانات سوق العمل من يناير 2020 إلى سبتمبر 2021 وتظهر أن سوق العمل في المملكة المتحدة قد وصل إلى عجز قياسي لم يصل إليه. لأكثر من عشر سنوات حتى الآن.
وبحسب المصدر نفسه ، تم الإعلان في أسبوع واحد من شهر أيلول (من 13 إلى 19 منها) عن أكثر من 223 ألف وظيفة جديدة ، تزامنت مع العودة من العطلة الصيفية وبدء العام الدراسي الجديد.
علق الاتحاد البريطاني للعمل والتوظيف على الأرقام ، قائلاً إنها “أخبار جيدة إذا كان هناك نقص في العمال مما يساعد على إبطاء الانتعاش الاقتصادي من آثار جائحة الفيروس “. أظهرت أن 3 من أصل 5 شركات تبحث عن موظفين تعاني من نقص بنسبة 30٪ من الموظفين ، وقالت 97٪ من هذه الشركات أن الأمر يستغرق وقتًا طويلاً للعثور على موظفين جدد.
ما هي أسباب هذا العجز؟
هناك ثلاثة عوامل رئيسية وراء هذا النقص الهائل في العمالة:
- زيادة في عدد كبار السن في سوق العمل الذين يتجهون إلى التقاعد أو يختارون ترك العمل بعد سن الخمسين ، ووفقًا لبعض التقديرات الاقتصادية ، غادر حوالي 500 ألف شخص فوق سن الخمسين سوق العمل في بريطانيا. منذ بداية وباء كورونا.
- خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي حيث غادر حوالي 250 ألف شخص سوق العمل في المملكة المتحدة خوفًا من تغيير قوانين الهجرة.
- لا تزال مجموعة كبيرة من فئة الشباب تدرس ، وهذا يحرم سوق العمل من 300 ألف عامل ولم يعد بإمكانهم الحصول على تعويض بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي لأن عددًا كبيرًا من الطلاب الأجانب الذين عملوا أثناء الدراسة عادوا إلى بلدانهم الأوروبية.
اقرأ ايضا:الجفاف وارتفاع الأسعار حول العالم .. كيف تعاملت حكومة أخنوش المغربية مع الأزمة الاقتصادية؟
ما هي المهن الأكثر طلبًا الآن؟
القطاع الذي يحتاج للكثير من العمال هو قطاع رعاية المسنين وذوي الاحتياجات الخاصة ، لأنه يعاني من نقص بنحو 55 ألف وظيفة ، وهذا هو القطاع الأكثر تضررا من وباء كورونا ويعرف الكثير من المعلومات. الطلب.
كما أن هناك العديد من الوظائف الشاغرة لعمال المطاعم وخاصة الطهاة: في سبتمبر تم الإعلان عن 30 ألف وظيفة شاغرة للعاملين في قطاع المطاعم ، بالإضافة إلى أكثر من 22 ألف وظيفة شاغرة في التنظيف والحرف اليدوية.
لا يزال قطاع نقل البضائع والوقود من أكبر القطاعات التي تعاني من نقص كبير في سائقي المركبات الثقيلة. وفقًا لوزارة النقل البريطانية ، هناك حاجة إلى 100000 سائق مؤهل لقيادة شاحنات الوقود ، وتقدم شركات النقل رواتب كبيرة لسائقي الشاحنات الثقيلة بحوالي 100000 دولار سنويًا ، وهناك مخاوف من تكرار ما حدث العام الماضي عندما حدث الوقود. ضربت الأزمة البلاد.
ما هي خطط الحكومة لتجاوز هذا العجز؟
تواجه الحكومة ضغوطًا متزايدة من الشركات لوضع خطط جديدة وتعديل قوانين الهجرة للقوى العاملة التي يحتاجها سوق العمل في المملكة المتحدة حيث يقدم التشريع الحالي نظامًا صارمًا للنقاط ، والحصول على عرض عمل ، وإتقان مستوى جيد في اللغة الإنجليزية ، وفرض قدر كبير من القيود المفروضة على العمال اليدويين والحرفيين والعاملين في مجال الترفيه والسائقين.
تستكشف الحكومة وضع خطط محددة لمنح تأشيرات عمل تفضيلية للعاملين في قطاعات معينة ، مثل سائقي الشاحنات الثقيلة ، وعمال رعاية المسنين والممرضات ، وإصدار تأشيرات موسمية للعاملين في الزراعة والسياحة.
هل هذه أزمة مؤقتة؟
وفقًا لدراسة أجراها المركز البريطاني الدولي للأمل في الحياة (ICL) ، سيكون هناك نقص في الوظائف في سوق العمل في المملكة المتحدة ، والذي سيصل بحلول عام 2030 إلى 2.6 مليون وظيفة في قطاعات النقل والتمريض والتعليم والترفيه. وهي من بين القطاعات التي توظف أكبر عدد من العمال في بريطانيا.
يتجه سوق العمل البريطاني نحو وظيفة الشيخوخة ، مما يعني أن عددًا كبيرًا من العاملين فيها سيتقاعدون ، والشباب الذين يدخلون سوق العمل بحثًا عن تلك الوظائف غير متاح ، وفقًا للمركز ، وإذا استمرت الحكومة في تشديد القيود على تأشيرات العمل تسليم المجرمين “النقص سوف يصبح كبيرا ويضر بالاقتصاد بشدة.”
